CONTRATTO DELLE FUNZIONI LOCALI

10 Mag 2018
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23 febbraio 2018. siglata l’ipotesi di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Funzioni locali – personale non dirigente 2016 – 2018.

Di seguito gli elementi più significativi del nuovo contratto:

 

  • 85 euro medi di aumento del tabellare con salvaguardia del Bonus 80 euro, come previsto nell’Accordo Governo – sindacati del 30 novembre 2016• previsione di una Posizione economica aggiuntiva apicale per tutte le categorie (A6, B8, C6, D7);• valorizzazione delle specificità del personale della polizia locale con istituzione di una sezione contrattuale ad hoc e contestuale introduzione di una indennità di funzione correlata al grado;• previsione di una sezione per il personale educativo e scolastico basata sulle specificità professionali;
    • istituzione di una Commissione paritetica finalizzata alla valorizzazione delle competenze e allo sviluppo professionale attraverso la revisione del sistema di classificazione del personale;
    • introduzione di nuove forme di relazioni sindacali (confronto e organismo paritetico per l’innovazione) che recuperano spazi di confronto su materie fondamentali quali articolazione dell’orario di lavoro, valutazione della performance, conferimento e la revoca delle  posizioni organizzative;
    • incremento della parte stabile del Fondo per la contrattazione integrativa pari a euro 83,20 a partire dal 1° gennaio 2019;• potenziamento della contrattazione territoriale (eliminazione del vincolo della contiguità territoriale);• Maggiori tutele per i lavoratori a tempo determinato;:
    • Innovazioni su importanti istituti del rapporto di lavoro (assenze per patologie che richiedono terapie salvavita, fruizione ad ore dei permessi per visite, terapie e prestazioni specialistiche assimilate alle assenze per malattia, congedi per donne vittime di violenza di genere, ferie solidali, fruizione delle ferie ad ore in via sperimentale, sospensione delle ferie in caso di lutto, fruizione dei permessi retribuiti ad ore)• Incentivi alla diffusione del lavoro agile;
    • Incentivo all’adozione di codici di comportamento contro le molestie sessuali.

 

CSA Regioni Autonomie Locali

    Dipartimento CISAL FPC

Written by  @Cisal-Fpc

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